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解决冲突的技巧包括

日期:2023-10-02 06:10



文章插图
1、沟通协调要及时。班子要及时沟通,积极引导,求同存异,抓住机遇,及时协调。
2、善于询问和倾听,努力理解别人。倾听是沟通行为的核心过程。因为倾听可以激发对方说话的欲望,促进更深层次的沟通。
3、与上级沟通时要勇敢、理智、克制、有证据。能够倾听上级的指示和策略并给予适当的反馈,以检验自己是否理解上级的语言以及理解的深度。
4、加强同行之间的沟通,避免引起猜疑。现实生活中,同伴之间以邻为壑,缺乏心与心的沟通,导致相互猜疑或挖角。
【冲突解决技巧包括】5.良好的反馈机制。协调沟通必须是双向的,并且必须确保消息被接收者接收并理解。因此,所有的协调沟通方式都必须有反馈机制,保证接收者收到。


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