iQC试用期工作总结（合集）

　　总结，是指对一定阶段的工作、学习或思考中的经验或情况进行分析、研究，并作出有规律性结论的书面材料。它可以让我们发现错误并及时纠正，所以非常有用。你必须写一个总结。那么你知道如何写摘要吗？以下是小编为大家收集的iQC试用期工作总结（合集）。欢迎您分享。

iQC试用期工作总结（合集）1

　　1。各质量目标达成情况汇总：

　　1。超修率主要表现在上半年，平均返修率为1.47%。主要原因是产品所使用的大电流晶体管以及HD0802和HD0808 IC本身来料质量的影响。下半年，研发部门改进产品接线和来料后，返修率为0.91%，在目标范围内。

　　2。质量事故目标为0起，实际完成6起。 4起因跌落引起，2起与SMT有关。主要有以下几个原因造成：

　　（1）作业员和生产质量对首条不认真，造成批量事故。对于此类原因引起的质量事故，IPQC对首对验证方法和特殊预防措施的要求需要加强，同金要求组监会对首对项进行重新确认，以防止此类问题的发生。 20xx年的时候出现过一次这种问题，就是a拔rc8202l-hdu板卡时，莲花座应该插的是（上）绿蓝红（下）红白黑，但是插错了一种是（上）绿色、蓝色、红色（下）。已加工白、红、黑共1500件。

　　 （2）因生产通知书有特殊要求，生产部补焊工段发生产品质量事故。这里是20xx年质量事故最多的地方。共发生3起质量事故，分别是：ala生产的rc1389l-x6，当时的生产通知要求不加散热片，却实际加了散热片，数量为2500片； b拉量产RC966xd-x6量产贴的生产通知单应为117，实际标注为177，数量为2540张； b拉出生产rc966xd-lz时的生产通知单要求通过EMC但晶振不接地，产量1000颗。这类质量事故是ipqc容易出问题的地方。 ipqc侧重于插件部分的控制，未能对首件进行全面检查。针对此类问题，要求ipqc在样品图纸上注明产品要求（包括补焊）。 （该段的特殊要求）），在检验首件时，必须在完成整个段后进行审查，然后送组长验证。

　　 （3）SMT转后台后造成质量事故的两笔订单是：ECN和生产通知单错误导致的RC1389L-X6； mst726acartv型号有空二极管，在检验表上注明但未通知 下降部分是由播放器转移引起的。

　　3。第一个错误目标是0次，但实际上达到了7次。导致第一篇错误的主要有以下几点：

　　（1）作业员和生产组长不小心，没有仔细检查生产通知单、ecn等，导致首件送质量IPQC时出错。此类问题需要生产相关人员仔细检查相关文件。第一件完成后再次确认，防止出现不良情况。

　　（2）数据升级后，pcb版本不同等问题导致生产未能注意，按照之前的产品类型进行插件，导致首条错误。

　　 （3）20xx年，ipqc插件工段的首件检验管理得比较好。插件板块质量事故由20xx年的十几起下降到20xx年的一起。 20xx年我们还需要继续努力，提高插件版块的质量。事故数量降至0。

　　4。来料合格率目标为97%，实际完成率为96.98%。主要是11月份来料合格率过低，为今年以来最低，为93.89%。不达标的原因是PCB来料有缺陷，主要是PCB变形。类似的现象发生在每个供应商身上。与此同时，11月生产中PCB缺陷明显增加。要求各供应商加强管理。同时iQC需要增加PCB检验项目数量，严格按要求进行检验。确保来料合格率。

　　5。 iQC的漏检/误检主要是在OEM材料上。此类问题将从以下几个方面进行改善：

　　（1）培训IQC自身技能和工作方法，提升技能。检查材料时一定要小心。如果不确定，需要向组长或qe询问确认。只有当你清楚了，你才能做出决定。

　　 （2）从目前公司情况来看，OEM材料的紧迫状况无法得到改善。需要对iqc操作顺序进行训练，以便iqc在检验物料时能够区分优先级。检验过程中，不会因为时间限制而漏掉材料。和误判。

　　6。国产材料iQC漏检/误检主要集中在莲座和电解电容上。由于莲基来料质量不稳定、颜色不对，电解电容主要集中在产品混料上，特别是11月份，来料混料明显增加。

　　2。问题点总结：

　　1。 iQC现在正在加大样品和确认函的参与力度，R&D也在积极配合。主要问题是研发提供的样品确认函与生产物料到货时间不一致。经常出现样品确认函未到而采购材料已送检的情况，影响IQC效率。

　　2． IQC检验设备已不能满足现有的生产要求。晶振无法进行确认测试、磁珠无法检测等问题一直困扰着IQC，对IQC的工作影响很大。

　　3。 iqc检验员要求的检测项目不齐全。现在iQC在检查PCB时无法测量PCB孔径。现在smt对pcb上的焊盘尺寸有严格的要求。需增加相应的检测设备（如针规、可检测0.01mm的光学设备）。等待）。

　　4． FQC人员知识不够，操作过程中出现特殊情况不及时处理。

　　5。 FQC人员流动较大，特别是增加了外协工厂后，人员管理困难，且外协工厂距离太远，人员管理困难。

　　6． FQC显然没有足够的空间进行可靠性测试。高低温试验室现在放置在光电部，老化平台放置在维修组。这使得控制设备和测试过程变得更加困难。

　　7． IQC检测整机ROHS设备，但ROHS检测人员由IQC管理，人员管理困难。而且ROHS测试时IQC自己的材料需要多次下发放行，这增加了IQC的工作负担。

　　8。缺乏iQC检验工具。目前的4*16和1*16内存测试工装板已经过时，经常出现问题。董事会需要更新。现在，增加了IC测试。缺乏相关检验数据。哪个hd0802只提供测试工装？ ，研发部门没有提供相应的所需检测项目和标准。高频头的工装已经准备好了，但是没有信号线。在其他楼层进行测试时，往往没有测试站。

　　3。问题相关对策：

　　1．建议样品和批准函分两部分管理。以前用过的材料进来的时候要登记，可以像普通材料一样发放，每周进行一次

　　 总结一下，新材料、新供应商进来时要建立一个制度，未经确认的供应商和材料不允许采购，未经确认的材料不允许入库。来料iqc物料将使用待投标而不下订单，物料将被处理。控制小组必须自行处理样品和批准函，然后再送iQC检验。对于特别紧急的物料，要求研发部门首先对样品进行初步确认，然后才能进行审核。

　　2。关于IQC设备，建议增加250B晶振测试仪和针规、100MHz电桥、带尺测量的放大镜一套等设备进行检验，保证来料质量。

　　3．对于ROHS测试机，建议将ROHS测试机移至SMT抄房。具有以下优点：方便测试过程中的人员管控；它节省了成本。现在的ROHS房间是单独的空调，增加了电费。搬到SMT后，可以使用SMT中央空调，节省电费。

　　4．对于ic测试，需要提供iQC相应的资源和标准。建议向iQC室提供低、中、高频电视信号，IC研发部门会提供相应的测试标准。由质量部门转化为内部检测标准。

　　4。对公司的建议：

　　1。公司的品质需要提供，供应商控制必须从源头开始。应根据材料类型对供应商进行分类和控制。例如，问题较少的片式元件可以基于性价比进行控制，IC和PCB材料应基于质量进行控制。为了管理和控制交货日期，供应商建立了访问系统。现有的供应商现场审核数据已经不能适应公司的发展，需要开发新的审核数据对供应商进行更全面的审核。

　　2。建立供应商质量审核制度，每月审核供应商出现的问题。供应商质量部、工程部等相关部门将组织人员来我公司进行审核。

　　3。加强SMT工艺的技术支持，为SMT工艺工程师提供更多的交流平台，必要时提供外部培训。

　　4。建立公司技术奖金制度，对公司技术突破做出贡献的人员实行奖金制度，提高公司技术实力。

iQC试用期工作总结（合集）2

　　1。 iQC工作的目的

　　工作目的：杜绝不符合要求的物料进入公司

　　2。 iQC岗位职责岗位职责：（不同岗位职责和要求不同，就不详细列出了）

　　3。 iqc管理必备素质： 完成部门主管交办的工作；维持日常工作的正常进行；上传和分发意见，即向下传达公司的方针、政策，向上反映团队的工作状况（特别是异常情况）和员工意见；不断提升自身能力（管理、工作技能、语言）

　　4。领导者必备或相关能力

　　（1）对来料特性的基本了解（电子或机械基础知识）；

　　 (2) 熟悉检查方法

　　 （3）抽样标准的理解

　　 (4) 熟练使用检查工具和仪器

　　 （5）检查工具、仪器的有效管理（测量、维护等）

　　 （6）相关记录和文件的有效收集、保存和管理（来料检验记录、检验标准图纸、工程文件、操作规程等）

　　 （7）不良品后续处理及专项采购后不良品追溯追踪（需要全公司相关部门配合）。一定的缺陷原因分析能力

　　 （8）工地管理能力。包括：5s（物料安全整齐的放置和移动、工具的安全放置和使用、现场温湿度的控制）；遇到紧急物资检验、紧急物资返工、工程保障等紧急情况时，相关部门、人员、场地、工作方法及相关设备的安排和布局（5w1h），并及时做好记录

　　 (9)一定的工作绩效提升能力

　　 （10）IQC报告管理能力。包括：提供IQC日报、周报、月报、季报、年报等

　　 (11) mrb管理能力

　　 (12) 下属检查员的管理能力 (2) (7) (8) (9) (11) 是关键项目。如果第(12)点做得好的话就没有问题

　　5。 iqc主管工程师必备的能力应包括领导的要求。主管/工程师的必要能力。工程师必备的能力（应包含的要求）

　　 （1）深刻理解公司的质量方针，有效地将公司的质量目标转化为iQC的质量目标。在此基础上，制定IQC相关程序文件，确保目标有效完成

　　（2）有强烈的工作改进思路和丰富的改进方法。

　　（3）对ISO9000等质量管理知识和QC工具有深入了解，能够从整体角度有效管理IQC工作

　　（4）对物料检验程序有深入了解（检验记录表应包括哪些内容，并能根据公司实际需要制定和调整抽样方法）

　　（5）有效规划IQC人员培训，提高工作能力

　　（6）团队内部要分清责任，有功有奖，有错有罚，有效调动下属的积极性

　　 （7）为了团队内部工作更加有效，iQC、公司相关部门、供应商之间的关系要协调。包括：有效获取检验标准（工程或质量部门）；及时接收来料入库（仓库）；异常物料（生产、采购、品质、供应商）等返工、退货处理

　　 (8) 下属的管理能力

　　6。 iQC KPI

　　 (1)漏检率：每月在生产线上发现的不良批次来料数量（确保确实是不良来料且不是公司自身原因造成的：仓库储存条件是否符合要求）要求；物料搬运流程是否符合要求；是否是自然过期的物料，例如过期的化学品；产线员工的操作是否符合要求）

　　（2）对于来料质量异常的供应商，SQE发出后8天内，后续几次来料的质量跟踪记录是否完​​整，是否及时向SQE和采购反馈来料质量信息

　　 （3）检验人员的培训是否到位。检验员是否了解iQC操作流程，是否了解自己的职责，是否清楚自己所负责的物料相关的工程文件

　　 (4) 来料或急料的平均检验时间。不能太长。一般30分钟内即可完成检查

　　（5）MRB中闲置时间过长的物料数量（国内应少于两周，国外应少于一年）

　　 (6) iqc返工记录以及供应商是否得到补偿

　　 (7) msa 管理

iQC试用期工作总结（合集）3

　　1。工作内容

　　进入试用期以来，我的主要工作是：

　　1。掌握按揭贷款的相关知识，并对销售部门人员进行培训；

　　2。协助我们的按揭客户准备按揭申请所需的资料；

　　3。及时更新销售状况记录。

　　2。工作目标

　　有了目标，就有了前进的方向。

　　试用期间，我的业务目标是能够在15天内对销售部人员进行按揭贷款知识的培训；协助我们的第一个抵押客户在20天内准备抵押信息；确保房屋的销售状况、合同信息、还款情况与每月销售合同资金回收统计数据一致。试用期间，我个人的目标是能够在20天内有条不紊地组织自己的工作；一个月后就能顺利转正为正式员工。

　　3。执行计划

　　为了实现我的工作目标，我的执行计划如下：

　　1。上班前三天，上网搜索房贷相关知识，整理成资料。

　　2。工作7天内，我会对销售部人员进行我所了解的房贷知识的理论知识培训。工作思路是：培训前将培训材料整理好，制作成PPT，方便讲解。培训结束后，总结销售部人员希望了解的房贷问题，并在一周内进行整理。

　　3。通知我们的第一个抵押客户准备抵押信息并计划在20天内准备好。由于我之前没有经验，所以我协助我们的第一个抵押贷款客户准备抵押信息，主要是“Passage”。一方面，我了解了申请抵押贷款需要哪些信息以及如何准备信息。另一方面，我和工商银行负责抵押贷款的曹主任、宋经理建立了良好的关系。友谊，树立良好的公司形象和个人形象。

　　4。在工作15天的时间里，我有能力对销售部人员进行按揭贷款知识的培训，让他们觉得我很专业。工作思路是：在第二次培训前，总结一下比较常见的问题，有问题及时向工商银行宋经理提出并总结，使培训教材不断完善，更加准确、有依据。

　　5。 3天内，结合认购表、合同表、收据，制定合同信息统计表、货款回收统计表、月度销售合同资金回收统计表，确保内容一致。

　　6。试用期内，端正学习态度，做好本职工作。不迟到、早退、旷工，并自愿加班学习专业知识，以便顺利开展工作，顺利转正。

　　4。执行效果

　　“中国管理教育第一人”于世伟曾说过：“市场决战靠的是执行力！”这说明了工作中执行力的重要性。也就是说，一个人的工作绩效和他对工作的执行力是密切相关的。现将我的工作执行情况总结如下：

　　1。我超额完成了“无薪试用”工作任务。刚进公司的时候，李老师问了我八个关于按揭贷款的问题，包括按揭贷款的含义、按揭的理由、条件、程序、按揭贷款所需材料、按揭贷款还款方式、按揭客户是否可以预支等。他们的抵押贷款。还款和二套房抵押贷款的规定要求我在三天内完成。事实上，我第一天就成功完成了八个问题。第二天下午下班后，我给李老师和同事刘兵讲解了八个关于按揭贷款的问题。在解释过程中，我完全脱离了剧本。李总对我的工作态度和工作思路给予了充分肯定。

　　2。我对销售部人员进行了两次按揭贷款知识培训。第一次培训主要是抵押贷款的理论知识。虽然我做好了充分的准备，但由于我只了解了一周的房贷知识，只学到了房贷的理论知识，对房贷过程中遇到的问题一无所知。因此，在培训过程中，销售部门人员提出的实际问题无法得到及时、准确的解答。为了让销售部人员对房贷知识有更全面、准确的了解，半个月后我对销售部人员进行了第二次培训。第二次培训前，我总结了比较常见的问题，并及时向工行宋经理询问了我的问题。然后我自己总结，使培训教材不断完善、更加详细。鉴于第二次培训，在培训过程中，我对房贷知识有了深入的了解，能够自信地向销售人员讲解，并准确回答他们的问题。培训结束前，我随机询问了培训内容，并根据销售人员的回答情况，表明他们对情况的控制良好。

　　3。我协助我们的第一个抵押客户在18天内准备好抵押信息，比原计划提前了2天。一开始，我们的第一笔房贷客户信息是根据工商银行提供的《资料清单》准备的。经中国工商银行审核。工商银行宋经理根据我们的第一个

　　一名房贷客户无法提交个人收入符合银行要求的证明，又因他是企业法人代表，被要求补充公司信息。我一方面通知客户补充资料，另一方面改进《办理按揭资料清单》，把学到的知识添加到资料清单中。三天后，我拿着客户的信息到工商银行，让宋经理再次审核。宋经理提出了新的问题：验资报告需要复印完整，还需要制定三个月的工资表。之后我会再次联系客户并完成。 ，并增加了准备信息的注意事项。经过五次补全信息，我们的首个房贷客户信息已经准备齐全，房贷申请的“路”也清晰了。同时，为了方便以后的房贷客户准备房贷信息，我制定了一套详细的《万利财富广场购房客户办理按揭材料》，包括《办理按揭的条件》、《办理按揭资料清单》、《办理按揭的流程》、《分红证明》（模板）、 （模板）、《工资表》（模板），这些材料整理得详细、具体、清晰，为申请抵押贷款的客户减少了很多麻烦，一定会提高抵押贷款申请的效率。另外，由于我和李老师制作的《办理按揭资料清单》非常详细，得到了工商银行宋经理的高度评价，让我作为他工作的参考；通过与工商银行个人贷款中心曹主任、宋经理的多次互动，给他们留下了很好的印象，他们对我的言行和按揭办理工作给予了充分肯定。

　　4。根据认购表、签约表、收据，我制定了签约信息统计表、货款回收统计表、月度销售合同资金回收统计表。现在，我负责记录、更新和报告销售状况。如果有新的订阅信息或者合同信息，我会及时记录，决不疏忽，并仔细核对，从而保证所有信息一致。

　　5。届时，我将协助抵押贷款客户准备抵押贷款信息。每个客户的情况都不同，协助每个客户准备材料对我来说是一个很大的考验。接下来我会根据每个客户的具体情况，整理出一个解决问题的方案。在组织的过程中，反复思考，寻找最佳的解决方案。这样做不仅可以提高抵押处理的效率，还可以提高我的思维能力。

　　5。内容摘要

　　“只有总结工作，才能发现、创新、进步。”虽然我只工作了一个多月，但在工作中我收获很多，取得了进步。规模也很大，不仅在商业方面，而且在个人方面。

　　首先，我顺利完成了试用期制定的业务目标。我对销售部人员进行了按揭贷款知识的培训，收到了良好的效果；我协助我们的第一个房贷客户在18天内准备好房贷资料，比原计划提前了两天；另外，根据我们统计的房产销售状况、合同信息、付款状况与月度销售合同资金回收统计完全一致。

　　其次，为了以后更好地开展工作，我掌握了必要的专业知识和技能。现在，我已经掌握了抵押贷款的相关知识。通过深入学习，我还了解到“金钱具有时间价值”、“名义利率是指年利率，实际利率是指月利率”、“客户做的原因之一”房贷是理财的需要”等等。另外，为我们的第一个房贷客户准备房贷信息也让我深思熟虑。例如，与购买住宅物业相比，商业物业获得抵押贷款所需的文件更为复杂。为什么？我们文件的复杂性主要体现在，如果您是企业法定代表人或股东，则需要提交额外的公司信息，包括营业执照复印件、税务登记复印件、组织机构复印件代码证明、验资报告复印件；此外，信息要求更加标准化。 、如需提交企业纳税凭证、企业或个人报表。

　　银行为什么这么要求？

　　 首先，我们的项目是商业地产。购买房产需要大量资金。另外，还款期限不能超过十年，限制了每月还款金额；

　　第二，我们的房贷客户在购买我们的房产之前，大部分都有大量的借款；

　　第三，归根结底，银行关心的是房贷客户的还款能力。当然，只要有证据证明个人或家庭的可支配收入能够满足银行的要求，就不需要提交公司信息。

　　现在我又可以有条理、有逻辑地安排我的工作了。每天我都会写一份工作计划，在工作计划的指导下安排自己的工作，并且能够达到预期的目标。

　　另外，在与工行曹处长、宋经理以及房委会备案科负责人交往时，我非常注意自己的言行。因此，我为公司和自己塑造了良好的形象，给他们留下了很好的印象。这次印象一定会对我的业务发展产生很大的促进作用。

　　个人方面，自从进入公司以来，我的工作态度一直都是端正的。一方面我对自己负责，另一方面我对公司负责。主要体现在：

　　1。严格遵守公司的规章制度，从不迟到、早退、旷工、从不请假。

　　2。在规定的工作时间内，如果我没有完成既定的任务，我会毫不犹豫地选择加班。我一直倡导“今天的工作，今天的完成”并一直在实践；即使设定的任务是工作任务完成后，我也会选择为自己加班，因为我知道我在公司的时间还很短，还有很多东西需要我学习；

　　3。我每天都会给自己制定一个工作计划，并积极主动地去完成。

　　由于我大学学的是法律，工作前并没有学过任何房地产方面的知识。刚来公司的时候，我的工作内容是我知识领域的空白。为了在最短的时间内胜任本职工作，我结合自身情况广泛学习抵押贷款知识，筛选有用的信息，并及时吸收、消化。我对抵押贷款知识的掌握经历了三个阶段：从广泛学习到有针对性的学习，从有针对性的学习到理论知识的熟练掌握，从理论知识的熟练掌握到实际应用和推论。

　　虽然在试用期我收获了很多，取得了一定的成绩，但我也清醒地认识到自己还有很多不足，比如：刚从学校毕业，缺乏社会经验；虽然我已经掌握了房贷知识，但还是不能灵活学习和运用；我刚刚接触抵押贷款和合同备案的知识，还不能从一定的高度分析和解决问题。对于这些问题我也做了分析。主要原因是我接触过这方面。这是工作时间短、思维不系统造成的。为此，我还制定了解决问题的方法：从点滴做起，从小事做起，端正学习态度，及时解决问题，利用各种渠道寻找有价值的资料进行学习，理论联系实际，从而做到举一反三。 。

　　6。转正后的工作前景

　　我申请成为公司正式员工，是为了以后能够更好的开展工作，为公司实现更大的价值。转正后，我的短期业务目标是：网上合同登记系统开通后五天内完成抵押客户合同登记，合同登记后15天内为我们22个抵押客户办理抵押贷款，抵押客户的剩余余额。所有退款均记入该帐户。为了实现经营目标，我的工作计划如下：

　　1。网上合同备案系统开通后5日内完成按揭客户销售合同备案。我在试用期开始就掌握了合同备案流程。只要我们的网上合同备案系统开通，我就可以牺牲休息时间加班，当天提交房贷客户信息，督促房管局合同备案负责人审核。如果获得批准，我们将尽快打印合同，并通知按揭客户两天内来公司换取编号合同。另外，通过多次交往，我与市房管局合同备案负责人建立了良好的友谊，这对于合同备案工作的开展会有帮助。

　　2。合同备案后15天内为按揭客户办理按揭手续。现在销售部门的工作人员正在通知各自的客户准备抵押信息。我的目标是在合同提交后三天内准备好所有抵押信息。我估计两天通过市工商银行审批，三天通过市工商银行审批，两天办理房产抵押，两天让评估公司出具评估报告，并有五天的时间处理紧急情况。总共十五天的时间，我们就成功为按揭客户申请按揭贷款，并让银行放款。

　　当然，转正后我也给自己定了一个短期的个人目标：转正后45天内成为商务部政府和企业事务负责人。为了实现这个目标，我必须做到：

　　1。做好本职工作；

　　2。与房委会备案部、按揭部、工行个人贷款中心负责人建立良好的关系，在他们心目中保持良好的印象；

　　3。端正学习态度和工作态度，一步一个脚印地工作，不断扩大自己的知识面和社会阅历。

　　因为热爱，所以坚持；因为热爱，所以坚持；因为你坚持，所以你热爱。不可否认，我热爱这份工作，也热爱这个团队。同时，我也把北京冠志当作我的“家”。为了让我的“家”更加美丽，我有义务努力工作。我坚信，只有坚持不懈的努力，才能不断超越。努力改变命运！

iQC试用期工作总结（合集）4

尊敬的董事会各位领导：

　　大家好！

　　一个月的试用期一眨眼就过去了。这一个月来，我充分感受到公司领导和家人对我工作上的帮助和支持，生活上的关心和照顾，以及精神上的接纳和接纳。容忍。它使我更加清晰地认识自己，定位自己，努力成为一名合格的项目经理。

　　为什么

　　光阴似水，光阴似箭。看到公司蓬勃发展的营业额和同事们的激情和拼搏精神，我感到无比的欣慰和自豪。我认为一个人只有通过不断的努力和奋斗，才能克服自己的缺点，不断超越自己，实现自己的梦想和人生价值。

　　做什么

　　l 以提高自身素质为突破口，通过不断学习掌握做好工作的基本技能和知识。

　　熟悉公司新的规章制度和业务拓展工作。公司不断改革和制定新的规章制度，特别是在工程方面，安排了更加完整的工作流程和计划。作为公司的工程项目经理，必须承担个人责任，在遵守公司规定的情况下全面开展项目工作。

　　l毕竟我才刚进公司，无论从哪个角度来说都还处于初级阶段。我必须在工作中不断提高自己。为了提高自己的能力和素质，我必须参与，才能让领导放心，让客户满意。公司内部专业技能培训和大爱无界心灵成长培训等学习科目，全面提升自我，力争语言表达能力的突破、关系协调能力的突破、组织管理的突破能力。完成工作的标准取得了突破。通过学习，我感觉自己开阔了视野，丰富了心智。我不仅学到了知识，还看到了差距。通过不断学习，我提高了自己的能力和素质，增强了做好本职工作的能力。

　　l 以提高工作效率为基础，在坚持原则、遵守公司新规章制度的基础上，保证完成工作的标准和质量。

　　l以强化服务质量为目标，重点协助赵总工作，开展安全施工、文明施工，为公司赢得更加光彩的形象和品牌价值。

　　l己所不欲，勿施于人。树立良好形象作为动力。俗话说：与其大声喧哗，不如炫耀。作为一名项目经理，如果台上说一套，台下做一套，会给领导和同事带来非常不好的影响。因此，在日常工作中，我非常注重自己的形象。如果我要求别人做，我自己就必须先做。如果我要求别人不要做，我会带头不违背。凡事都能把公司和部门的利益放在第一位，注重团结协作，出色地完成各项任务。

　　怎么做

　　以下职责主要是协助赵先生开展工作，以公司整体目标为核心。

　　确保项目目标完成，客户满意。

　　l 制定项目阶段性目标和项目总体控制计划。项目总体目标一旦确定，项目经理的职责之一就是将总体目标分解为主要工作内容和工作量，并确定项目阶段性目标的完成情况和总体结果。目标的实现。

　　l 与施工方、监理、工厂保持密切沟通，获取工作量和工作要求，确保在预定时间内完成目标。

　　l 把握工程质量、进度、安全。

　　l 经常与施工方沟通，与甲方保持密切联系，及时与甲方进行技术沟通和交流，对甲方的技术问题进行解答和反馈。

　　2注重自身修养，努力树立好榜样。

　　l 领导的行为就是无声的命令，“只要你正直，别人不告诉你，你就去做”。因此，我把加强自身修养、努力树立榜样作为实现领导力的重要方法。

　　l一是不断丰富知识，提高工作能力。

　　l二是认真履行岗位职责，认真做好本职工作。

　　l三是严格约束自己，力求严谨、执着、开放。

　　l 自觉遵守各项规章制度，不搞特殊，讲究勤俭节约，杜绝铺张浪费。

　　 三小时总结及时调整

　　l 项目部定期组织对施工安全、质量、进度等相关方面进行检查和总结，总结成功经验和存在的不足，推广成功的，并采取措施防止缺陷再次发生，使工作能够在循环状态下以良好的方式推进。

　　l 以安全保证质量，以质量保证进步，全面细致，人性化管理，以人为本，制度落实，人人关注安全质量，人人落实安全质量

　　现有问题和下一步

　　回顾这一个月来的工作，与职责对比，我认为我还是能胜任的。工作虽然取得了一些进展，但也存在不足。首先，由于工作年龄小，工作方法过于简单，处理一些问题不够冷静。其次，技术水平和组织管理能力有待进一步提高。第三，我的综合素质与公司的要求还有很大差距。这些缺点需要在下一步工作中改进和克服。

　　在下一步工作中，我将虚心向公司领导和同事学习管理和工作经验，学习良好的工作方法，努力学习技术和理论知识，不断提高自己的综合素质和项目质量。使自己的综合素质有新的提高。要进一步强化专业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。贡献公司今年的目标再上新台阶、更上一层楼。

iQC试用期工作总结（合集）5

　　1。思想政治表现、道德修养、职业道德

　　一年来，我认真遵守劳动纪律，按时上班，有效利用工作时间，坚守岗位。我加班加点按时完成工作，确保工作能够按时完成。我认真学习法律知识；我对工作尽职尽责，有很强的责任感。和事业主义。积极学习专业知识，端正工作态度，认真负责地对待每一项工作。

　　2。工作能力及具体业务方面

　　我的工作是在质量控制部门。主要负责供应商每天生产的货物

　　本着“把工作做得更好”的目标，我在工作中发扬开拓创新的精神，做好本职工作，圆满完成全年各项任务：

　　1。使用日志记录当天的工作情况；利用周报、月报总结本周或本月的工作，制定下周的工作计划。

　　2。我主要跟进整体工作的质量，确保整体任务的完成。

　　3。周报、月报的不良品数量基本可以准确。

　　3。现有缺点

　　总结一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，取得了很大的进步，但仍然存在一些不足。

　　第一，有时工作质量和标准与领导的要求还存在一定差距。一方面，由于个人能力和素质不够，有时统计存在一定误差；另一方面，有时工作量大，时间紧，工作效率不高。

　　第二，有时工作敏感度不是很强，领导布置的任务不够敏感。有时工作没有提前完成，情况没有及时报告。

　　4。 20年工作计划

　　——这一年，我将进一步发挥自己的优势，改善自己的不足，拓展思路，求真务实，尽心尽力做好本职工作。我们计划从以下几个方面开展工作：

　　一是加强工作协调。根据公司领导的年度工作要求，对20xx年的工作作出具体部署，明确工作内容、时限和要实现的目标，加强部门间协调，把各项工作有机组织起来，把工作与地结合起来，明确工作思路，提高工作效率，增强工作实效。

　　 2.完善公司质量目标，制定完整的统计数据和纠正预防措施

　　三是加强岗位培训。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、争创一流、严谨细致、积极进取的工作作风。

iQC试用期工作总结（合集）6

　　我从20xx年3月开始到公司工作，到现在已经xxxx个月了。在此期间，在公司同事的大力支持和其他相关人员的积极配合下，我与大家齐心协力，团结一心。 ，努力工作，出色地完成各项任务。

　　给大家简单汇报一下我这几个月的工作、学习等情况：

　　1。严于律己，严格要求，遵守规矩，遵守纪律，团结同志。

　　自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系，从不因个人原因耽误公司的正常工作；同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求；对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。

　　二、尽职尽责履行好自己的工作职责

　　我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：

　　1、建立健全公司财务制度。公司成立以来，我是兼职会计，所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送，使得公司财务上的制度不够健全。自到公司正式上班后，我将财务人员的工作合理划分，在公司的财务方面按规定进行了要求，特别是发票管理方面，严格要求正确填开和索取，减少不必要的麻烦。在财务收支方面，严格执行公司的财经制度。

　　2、正确核算，按时结算，及时报送税务相关报表。在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况，按时结算有关帐务，每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关，没有因个人原因耽误报送时间。

　　3、及时将财务状况汇报于公司，积极为经理当好参谋。每个月我都将公司的财务情况给公司经理进行汇报，使经理能及时了解、掌握公司的经营状况，对经营中出现的问题我能及时提出合理化建议，发挥财务在公司经营中的作用，为建立当好参谋和助手作用。另外，对其他人员在销售、采购中有关不符合要求的做法，我也能及时提醒和指出。

　　4、认真负责，积极配合税务部门的稽查工作。十月初，税务部门对我公司进行稽查，在这期间，我能积极配合，并加强和稽查人员的配合，发挥自己的优势，多与他们沟通，对存在的问题与他们交流，争取他们的宽容，使公司的利益得到最大保护。

　　三、存在的问题

　　一年来，围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要是：自己来公司时间短，一些情况还不熟悉，尤其是对每个销售人员的核算，工程部分和零售部分没有明确划分清楚，给销售人员带来了麻烦，同时也给公司对每个销售人员完成任务的情况掌握不够准确。对这些问题，我将在日后的工作中认真加以解决。

　　最后，还想说三点：一是我的述职报告还不全面，有的具体的工作没有谈到，就今天我所谈的，希望大家多提宝贵意见。二是我工作能顺利的开展并取得较好的成绩，首先要感谢我的助手张晓莉，她对我的工作能积极给予配合和支持，任劳任怨，特别是在有身体不便的情况下，坚持上下班，帮我做了许多工作。同时，我还要感谢公司其他人员，没有你们的支持和配合，就没有我们今天的工作成绩，你们是公司金字塔的基础。特别是在公司生产经营，销售盈利方面，你们精诚团结，积极为公司出谋划策，充分反映出我们公司员工是一支能吃苦、能奉献、能战斗、有进取精神的队伍。三是希望大家在明年，能一如既往地支持配合我的工作，我将一如既往地与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。

iqc试用期工作总结(合集)7

　　尊敬的领导：

　　我个人的工作成绩是与我们营业部的发展分不开的。我的工作岗位是会计结算柜，主要负责企业单位的开户、销户、出售重要空白凭证、挂失、查询、冻结等业务。

　　近半年的实习工作主要有以下几个方面：

　　一、认真贯彻落实国家相关金融方针政策、法律法规，执行行领导下达的各项工作任务，及时完成工作指标，创建一流的窗口一线员工队伍。

　　二、时刻不忘学习，提高自身素质。营业部内每星期四都会组织员工学习，营造良好的学习氛围。我能够按时参加，并认真作好笔记。在平时办理业务中若遇到类似学习过的业务问题，处理起带来了很大的方便、也提高了办业务的效力。扩展领域，不断学习新的业务知识，在此我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。工作之余，学习公关礼仪，使我的自身修养，思想素质有了很大提高。并与工作实际相结合，从中悟出新思路，新方法。

　　三、尽职尽责，力争尽善尽美。一年来，我能够认真遵守银行的各项规章制度，严格约束自己。在自己平凡的岗位上，不计个人得失，不讲条件，工作一丝不苟，力争追求圆满。

　　四、以“客户满意，业务发展”为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象。一年来，我时刻以大局为重，深知自己责任的重大，不敢有丝毫的松懈。因为我们的一言一行，能代表农行的形象。所以，我对自己高标准、严要求，不该说的话不说，不该做的事不做，积极为客户着想，极大的方便了客户。同时，向客户宣传我行的各项新技术，新业务，新政策，扩大我行的知名度。

　　构想未来，也是我们xx银行深化改革的一年，机遇和挑战并存。我们要在巩固之前工作成绩的基础上，开拓进取，创新求实，做出新的努力，严格要求自己，及时完成领导交办的各项工作任务。

　　今后我将努力做到以下几点，希望领导和同事们对我进行监督指导：

　　1、自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。

　　2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。

　　3、继续提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的银行从业人员。